Sales Agent ho.re.ca - Gorizia

ppSiamo l'azienda a più forte crescita nel settore Horeca, scelta da oltre strong2.800 clienti in 30 province /strong, con oltre strong200.000 consegne effettuate /strong e volumi gestiti per oltre strong€50M /strong, raddoppiati ogni anno per 9 anni. La nostra missione è ambiziosa: costruire il futuro degli acquisti Horeca, rendere la distribuzione foodbeverage efficiente, trasparente e sostenibile, e diventare la piattaforma di riferimento per il procurement della ristorazione. Abbiamo raccolto oltre strong€25M /strong dai principali fondi di investimento italiani per continuare a crescere in Italia e in Europa. /ppEntrerai nel team Sales come strongSales Agent a Partita IVA /strong e prenderai in mano una strongpiazza praticamente nuova /strong di Milano: erediti un portafoglio iniziale di clienti già in piattaforma ma strongmai lavorato davvero /strong, quindi parti con una base ma con tutto — proprio tutto — ancora da costruire. Tradotto: tantissima polpa, volumi da far esplodere e obiettivi di fatturato nell'ordine delle strongmigliaia e migliaia di € /strong ancora liberi. /ph3Chi siamo /h3pSoplaya è una Piattaforma per gli acquisti Horeca in rapida crescita, nominata da Financial Times, Sifted e FoodTech 500 tra le aziende a più rapida crescita d'Europa. Abbiamo raccolto oltre strong€25M /strong da fondi di investimento come P101, Riello Investimenti, Alkemia Capital e CDP, per supportare una rapida crescita in tutta Italia. /ppLa nostra missione è sviluppare la Piattaforma per il Procurement Horeca più trasparente, efficiente e sostenibile in Europa, mettendo in contatto direttamente imprenditori della ristorazione e produttori per ridurre i costi e migliorare l'efficienza operativa. Gli acquisti horeca sono inefficienti, manuali, poco trasparenti, pieni di errori e privi di controllo e dati: per garantire il successo degli imprenditori della ristorazione, il futuro del procurement non può rimanere così. /ppSoplaya è la soluzione: grazie a un strongapp /strong per acquistare strongh24 /strong, a una strongtecnologia che automatizza tutta la filiera foodbeverage /strong e a un strongnetwork logistico capillare ed efficiente /strong, offriamo un'esperienza d'acquisto precisa e affidabile, dai presidi Slow Food ai principali Food Brand. Gestiamo ogni aspetto del procurement, dalla fatturazione al pagamento, dalla logistica al controllo del food cost. Siamo una squadra affiatata, unita da una mission condivisa che ha già strongrivoluzionato la vita di oltre 2.800 clienti e 600 fornitori /strong che hanno abbracciato il futuro del procurement horeca. /ph3Cosa farai /h3ullistrongSvilupperai la tua piazza /strong acquisendo nuovi clienti da fidelizzare e promuovendo la digitalizzazione delle forniture agroalimentari su un territorio tutto da costruire; /lilistrongRiattiverai e farai crescere il portafoglio iniziale /strong già in piattaforma ma mai gestito, incrementandone i volumi nel tempo e rendendo i clienti autonomi nella gestione degli ordini digitali; /liliAnalizzerai strongKPI di vendita e performance /strong dei clienti per guidare le tue priorità commerciali e far crescere il fatturato; /liliGarantirai, grazie al lavoro fianco a fianco con gli altri team, che l'esperienza del cliente lungo tutto il flusso (qualità prodotti, consegne, supporto ordini, fatture e pagamenti) sia sempre chiara ed efficiente. /li /ulh3Chi cerchiamo /h3ullistrongEsperienza di vendita /strong in scaleup in forte crescita e/o in ruoli sales (Acquisition, Account Management) in aziende strutturate, preferibilmente nel mondo della ristorazione; strongUn network di clienti /strong strongHo.Re.Ca /strong strongè un forte plus /strong; /liliMentalità imprenditoriale, strongapproccio fortemente operativo /strong e voglia di sporcarsi le mani per costruire una piazza da zero; /liliAutonomia nella gestione del proprio lavoro per obiettivi settimanali e mensili e capacità di portare a compimento piani di crescita; /liliOttime doti relazionali nella gestione del cliente; /liliResilienza, capacità di adattamento e problem solving in un contesto in rapido cambiamento; /lilistrongApproccio data-driven /strong: confidenza con gli strumenti digitali del consulente food B2B moderno (CRM, BI tools, Slack, Notion…) e capacità di leggere dati di vendita e KPI; /lilistrongMindset da vincente /strong: il tuo obiettivo è superare costantemente il 100% degli obiettivi, in un ambiente collaborativo, no-drama e performante. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ullistrongUna compensation trasparente, pensata per chi vuole dare un impatto reale /strong: contratto a Partita IVA con strongprovvigione del 3% sul fatturato che generi, senza tetto, più una % di variabile aggiuntiva /strong legata ai risultati — su una piazza tutta da costruire il margine di crescita è tuo. A supporto della fase di avvio un stronganticipo provvigionale di €1.000/mese /strong, così parti forte mentre il portafoglio cresce. Più costruisci, più guadagni: se porti valore a Soplaya, Soplaya lo riconosce a te; /lilistrongLead e strumenti a supporto /strong: (specificare — es. "lead generati dal nostro marketing e dal team"), CRM e BI tools, e team dedicati a qualità prodotti, consegne, supporto ordini, fatturazione e pagamenti, così tu ti concentri sulla relazione con il cliente; /lilistrongUn'eccezionale opportunità di crescita /strong: diamo ai più meritevoli percorsi di carriera molto più rapidi rispetto alle prassi di settore, verticalmente e trasversalmente; /lilistrongImpatto concreto /strong: sarai protagonista, senza ridondanze, lenti passaggi approvativi o burocrazia. Molta delega e responsabilità, e il merito di ciò che fai è tutto tuo; /lilistrongUn modo di lavorare unico /strong: smart working, lavoro a obiettivi, performance talk e formazione per dare il meglio di te; /lilistrongWelfare Benefit coi fiocchi /strong: sconti sulla piattaforma Soplaya, welfare Coverflex, sconti esclusivi, eventi social con i colleghi e un ritiro annuale mozzafiato, in pieno spirito "work hard, party hard". /li /ulh3I nostri valori /h3ulliSe ti piacciono i problemi difficili da risolvere, se ti eccita l'idea di cambiare un mercato e di costruire la tua piazza da zero con molta delega e responsabilità, allora sei nel posto giusto. /liliSiamo estremamente motivati e puntiamo a obiettivi più ambiziosi della maggior parte delle aziende, superando limiti che altri ritengono impossibili. /liliPretendiamo da noi stessi e dal team i più alti standard di performance e cultura. /liliOgni giorno usciamo dalla nostra zona di comfort, alimentando una rapida crescita e un apprendimento costante. /liliI nostri valori guidano ogni scelta e interazione: strongChallenge the Status Quo, Think Like a Customer, Take Ownership, Be Reliable, Share Direct Feedback /strong. /li /ulpSperiamo che questo ti aiuti a capire se questa potrebbe essere la tua prossima avventura. Se credi che lo sia, ti invitiamo calorosamente a candidarti. Scopri il tuo pieno potenziale con noi! /ph3Processo di selezione /h3ulliUna screening call di 30' con strongChiara Piccoli /strong, Head of People Culture; /liliUn'intervista di 60' con strongFilippo Maria Filippi /strong, General Manager; /liliUn assessment di 90' con strongMauro Germani /strong, CEO Co-Founder. /li /ulpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018. /p /p #J-18808-Ljbffr