Direttore/Direttrice di Farmacia

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale


• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione)


• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro


• Analisi e controllo delle performance economiche


• Consolidamento e sviluppo della \"farmacia dei servizi\" quale punto di riferimento per il territorio


• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali


• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni


• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate


• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale)


• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.


• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento


• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)


• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team


• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati


• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving


• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi

Mansioni

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale


• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione)


• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro


• Analisi e controllo delle performance economiche


• Consolidamento e sviluppo della \"farmacia dei servizi\" quale punto di riferimento per il territorio


• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali


• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni


• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate

Requisiti

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale)


• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.


• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento


• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)


• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team


• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati


• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving


• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi

Caratteristiche dell'offerta

• Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio


• Disponibilità full time 40H settimanali


• Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale


• Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati


• Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro


• Zona di Lavoro: Torino (TO)

Settore: Servizi e cura della persona

Ruolo: Medicina/Sanità

CCNL applicato: FARMACIE

RAL:

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri

Mezzo di trasporto: Auto