TOGNOLI SERRAMENTI: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) - Bergamo e limitrofe - €38mila welfare

pstrongIN SINTESI /strong /pulliAZIENDA: Tognoli SRL /liliMARCHIO: Tognoli Serramenti /liliRUOLO: Posatori Serramenti Junior e Senior em(Capi Squadra) /em /liliRIPORTA A: Titolare /liliASSUNZIONE: Immediata /lilistrongSEDE DI LAVORO: Cavernago em(Bergamo sud) /em + trasferte giornaliere in zona /strong /lilistrongRETRIBUZIONEem (RAL) /em: Fino a €38mila + welfare /strong /lilistrongCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, serramenti, edile, disponibilità orari, buona forma, domicilio in zona, automunito /strong /li /ulpbr / /ppstrongL’AZIENDA /strong /pullistrongTognoli Serramenti /strongnasce a strongCavernago em(Bergamo sud) /em /strongdalla lunga esperienza del titolare strongFabrizio Tognoli /strongnella fornitura e posa di serramenti e sistemi di chiusura per clienti residenziali e commerciali /lilistrongAttività: /strongrivendita qualificata collaborando con produttori selezionati per offrire ai clienti la soluzione più adatta em(finestre, porte interne, portoncini d’ingresso, tapparelle, oscuranti, zanzariere, accessori) /em /lilistrongProdotti e Servizi: /strongfinestre e portefinestre PVC/alluminio/legno/materiali combinati, porte interne, tapparelle, frangisole, sistemi oscuranti, zanzariere, portoncini d’ingresso, servizi tecnici em(rilievo misure, consulenza tecnica, posa in opera, assistenza post-vendita, pratiche agevolazioni) /em /lilistrongClienti: /strongproprietari di abitazioni, imprese edili, architetti, geometri /lilistrongTerritori: /strongBergamo e province limitrofe /lilistrongPunti forti: /strongazienda giovane e in crescita fondata da professionista con esperienza di settore, approccio operativo, cura del cliente, qualità installazioni, rapporti di fiducia duraturi seguendo i clienti dalla consulenza al post-vendita, formazione, team, miglioramento processi /lilistrongValori: /strongcollaborazione, responsabilità, qualità, crescita, affidabilità, miglioramento. L’azienda segue il cliente con competenza e attenzione. Le persone hanno cura dei dettagli, rispettano gli impegni e imparano dagli errori. emIn altre parole: la qualità dell’esperienza cliente dipende dalle persone e dalla cura del lavoro /em /lilistrongDati: /strongfatturato previsto 2026 €1.5M, sede a Cavernago em(BG) /em, prossimo showroom a Endine Gaiano em(BG) /em /li /ulpbr / /ppstrongIL RUOLO /strong /pulliPer potenziare il team e supportare la crescita del business, strongTognoli Serramenti /strong cerca strongalcuni/e Posatori Serramenti /strong che contribuiscano alla crescita aziendale attraverso un lavoro di qualità, precisione e responsabilità. Le figure rappresenteranno l#39;azienda e sapranno operare con professionalità, trasmettere fiducia e curare l#39;intervento. Persone che migliorino continuamente e condividano valori di collaborazione, affidabilità e attenzione /liliSaranno valutate strongfigure sia Junior, sia Senior /strongche verranno formate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Per i profili strongJunior /strongè fondamentale buona manualità, volontà di imparare, disponibilità al lavoro pratico e attitudine positiva. I strongSenior /strongavranno autonomia nelle lavorazioni e capacità di gestione del cantiere strongem(Capo Squadra) /em /stronge di relazione con il cliente /li /ulpbr / /ppstrongPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /strong /pulliPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni /liliPer diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con il Titolare /liliPer ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione /li /ulpbr / /ppstrongSEDE DI LAVORO /strong /pulliCavernago em(Bergamo sud) /em + trasferte giornaliere a Bergamo e province limitrofe /li /ulpbr / /ppstrongLINEA DI RIPORTO /strong /pulliLe figure riporteranno al Titolare /li /ulpbr / /ppstrongPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /strong /ppstrongem(per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) /em /strong /pulliFormazione su prodotti, servizi, soluzioni, normative; Conoscenza dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti e fornitori /liliArrivo presso la sede aziendale, preparazione materiali per la posa, carico furgone o passaggio da fornitori per ritiro materiali /liliIncontro con clienti spiegando in modo disponibile e professionale le fasi dell#39;intervento e rassicurandoli durante la posa /liliScarico materiale, preparazione cantiere, verifica condizioni di installazione /liliProtezione ambienti durante la posa mantenendo il cantiere ordinato e pulito durante e dopo l#39;intervento /liliSmontaggio vecchi serramenti /liliPosa serramenti, porte interne, portoncini, tapparelle, oscuranti, zanzariere /liliSigillature, regolazioni e finiture /liliVerifica funzionamento segnalando problematiche /liliRaccolta richieste del cliente e confronto in azienda per trovare la migliore soluzione; Collaborazione con colleghi per rispettare tempi e qualità del lavoro /liliRapportino di dettaglio commessa /liliSvotamento furgone e riapprovvigionamento materiale di consumo, verifica programma del giorno seguente, preparazione del necessario /li /ulpbr / /ppstrongGIORNATA TIPO /strong /pulliLa giornata inizia presto em(indicativamente alle 7 dal lunedì al venerdì, sporadicamente il sabato) /empresso la sede: ritiro materiali, confronto sulle lavorazioni /liliSuccessivamente la squadra raggiunge il cantiere di posa. Durante la giornata è fondamentale mantenere ordine, pulizia, attenzione alla qualità del lavoro e rapporto professionale con il cliente /liliA fine intervento: controlli, sistemazione area, preparazione giornata successiva /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /strong /pulliDomicilio em(o disponibilità a trasferirsi) /em in zona; Automunito; Disponibilità a essere in azienda alle 7am em(talvolta alle 6am per cantieri fuori provincia) /em /liliPercorso studi in ambito edile, falegnameria o meccanica em(o competenze equivalenti) /em /liliBuona manualità e precisione nell#39;esecuzione dei lavori /liliCapacità di lettura di disegni tecnici /liliCapacità di utilizzare utensili, attrezzature da cantiere, strumenti laser /liliLe seguenti competenze rappresenteranno un plus: /liliPosa serramenti /liliEsperienza nel settore edile /liliRilievi di cantiere /liliAttestati sicurezza, patentino PLE, corso abilitazione PosaClima /li /ulpbr / /ppstrongCARATTERISTICHE VINCENTI /strong /pulliInteresse e attitudine a un ruolo em100% Serramenti /emche richiede alcune competenze, empassione /em per il proprio lavoro e dinamismo /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio /liliCapacità organizzative e di monitoraggio di scadenze /liliCapacità di lavorare in autonomia e prendere l#39;iniziativa /liliCapacità di offrire al cliente un servizio di valore /liliCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /liliEtica, riservatezza, cortesia /li /ulpbr / /ppstrongL’AZIENDA OFFRE /strong /polliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione /liliAssunzione immediata em(full-time) /em; Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €38mila + welfare /liliPercorso strutturato di inserimento in azienda /liliFormazione con acquisizione di certificazioni /liliAmbiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato /liliAttenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori /liliAutonomia di lavoro /liliOpportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team /li /olpbr / /ppstrongPER CANDIDARSI /strong /pullistrongLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /strongem(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /em /lilistrongSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV em(PDF) /emAGGIORNATO /strong /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.strong I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni /strong /li /ul