HR Payroll Specialist

ph3Cosa facciamo? /h3pLavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore. /ppSiamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini. /ppLa nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione. /ph3Chi cerchiamo? /h3pSiamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team HR. La figura si occuperà principalmente dell’assistenza alle Aziende nostre Clienti — in particolare Aziende Sanitarie ed Enti Pubblici Italiani — nell’utilizzo del software applicativo per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato ed autonomo). /ph3Si occuperà principalmente di: /h3ulliStudio e analisi dei contratti collettivi, delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale; /liliAssistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti: /liliGestione degli aspetti retributivi; /liliElaborazione e controllo dei cedolini paga; /liliAdempimenti mensili post-paga (denunce a carico del Datore di Lavoro); /liliRegistrazione delle variabili fiscali e contributive per le diverse figure professionali gestite. /li /ulh3Caratteristiche ricercate: /h3ulliPreferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo; /liliPreferibile Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini; /liliPreferibile abilitazione all'attività di Consulente del Lavoro; /liliCapacità di fornire assistenza applicativa; /liliAttitudine allo studio e all’applicazione della normativa di settore; /liliPreferibile conoscenza di software per la gestione del Payroll. /li /ulh3Soft Skills: /h3ulliBuone capacità relazionali e di ascolto; /liliRisolvere problemi in autonomia; /liliOttima gestione del tempo; /liliPredisposizione al lavoro in team. /li /ulh3osa offriamo /h3ulliInserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione /liliOpportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze /liliProgrammi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone /liliStrumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance /liliTicket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento /liliAccesso a convenzioni e benefits dedicati /liliUn ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità /li /ulh3Orario di lavoro /h3pfull Time 40h /ppIn conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000. /pp"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità." /p /p #J-18808-Ljbffr