RESPONSABILE DI REPARTO JUNIOR
27.000 € - 30.000 €ADHR GROUP Mirandola
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Mirandola ricerca per azienda cliente un/a RESPONSABILE DI REPARTO JUNIOR
Posizione
RESPONSABILE DI REPARTO
La risorsa opererà gestendo la pianificazione produttiva e coordinandosi quotidianamente con ufficio acquisti e ufficio tecnico. Si occuperà di:
- Pianificazione e programmazione della produzione nel rispetto di priorità, capacità e vincoli tecnici
- Coordinamento con ufficio tecnico e acquisti/logistica
- Monitoraggio avanzamento ordini e aggiornamento continuo della pianificazione
- Analisi e ottimizzazione di tempi e risorse
- Supporto alle date di consegna e miglioramento strumenti di pianificazione
Requisiti
- Ottime capacità analitiche e di problem solving
- Flessibilità e adattabilità a contesti poco strutturati
- Buone doti comunicative
- Pregressa esperienza in contesti produttivi o ruolo simile
- Buone capacità di apprendimento e voglia di crescere professionalmente
- Attitudine al lavoro in team
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Mirandola (MO)
Orario di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì
Si valutano profili anche junior che vogliano crescere nel ruolo di Responsabile di reparto e che vengano da contesti produttivi.
RAL a partire dai 27000.
Inserimento diretto in azienda.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
Dettagli della retribuzione
Intervallo 27.000,00-30.000,00 EUR all'anno
by helplavoro.itOfferta di lavoro pubblicata 4 giorni fa
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