Full Stack developer (Java- Angular/React)

ph3Sei un appassionatx del mondo Information Technology? /h3 pForse sei nel posto giusto... Ti presentiamo Neosyn! /p h3Chi siamo? /h3 pNeosyn è la Digital Solutions Consulting giovane e dinamica che pianta le sue radici in due settori differenti ma allo stesso tempo connessi: IT Marketing. /p pIl nostro pay off è “ Creating Sinergy for Innovation ” /p h3Perché noi? Cosa ti offriamo? /h3 pNeosyn è una realtà nata nel 2020 con un obiettivo ben preciso, le persone al centro. /p pLa formazione continua, la trasparenza, la comunicazione e la collaborazione sono le basi del nostro team per garantire il supporto necessario. /p h3Quindi cosa possiamo offrirti? /h3 ul liComunità collaborativa e basata sul feedback multidirezionale. /li liLifelong learning con corsi esterni ed eventi formativi interni (certificazioni e corsi offerti dall’azienda) /li liAmbiente lavorativo coinvolgente e motivante: progetti sfidanti ed eventi interni di team building /li liEquilibrio tra lo sviluppo professionale e la vita privata /li liFlessibilità nella tipologia di lavoro (remote/ hybrid/ on site a Torino) /li liEquipment moderno: include tutto quello di cui hai bisogno per raggiungere il massimo del tuo potenziale (Es: monitor device etc...) /li liWelfare innovativo, pensato per contribuire al benessere dei collaboratori. /li liUguaglianza retributiva tra donne e uomini che sono pari e hanno le stesse competenze. /li liTicket restaurant (indipendentemente se in full remote o in presenza), convenzioni con bar/ristoranti. /li /ul h3Ti abbiamo incuriositx?? e vuoi saperne di più?? /h3 pSegui i nostri canali social: /p pInstagram /p pLinkedIn /p pTikTok /p h3Chi cerchiamo? /h3 pAttualmente stiamo selezionando una figura che abbia maturato circa 3 anni di esperienza come Full Stack developer da inserire nel nostro organico, avrà la possibilità di seguire direttamente presso uno dei nostri clienti e partner progetti innovativi e dinamici dove potrà mettersi in gioco e accrescere le competenze, confrontandosi con altri professionisti del settore. /p pIl candidato ideale ha una forte passione per il mondo ICT, la programmazione ed è sempre alla ricerca di nuovi stimoli e di nuove esperienze per accrescere le sue competenze. /p h3Requisiti: /h3 pCompetenze necessarie /p ul liEsperienza di almeno 3 anni in attività progettuali di sviluppo software full stack /li liConoscenza avanzata di Java Enterprise Edition e di almeno una delle principali librerie/framework di front-end (React.js, Angular, Vue.js, etc.) /li liCompetenza nelle architetture Spring MVC (Model View Controller) e/o Spring webflux /li liEsperienza nell'uso di database relazionali (Oracle PL/SQL, PostgreSql, MySql, etc.) /li liBuone conoscenza di pratiche di performance optimization del database /li liEsperienze nella definizione di Modelli E.R. e logici /li liEsperienze nella definizione di modelli UML /li liConoscenze dei principali protocolli di comunicazione web /li liSistemi di version control (Git) per il versionamento e la collaborazione del codice /li liFamiliarità con la progettazione di Web Services e l’utilizzo di UML per la modellazione /li liBuone capacità di analisi e problem solving /li liDisponibilità al rapporto diretto con il cliente per la gestione delle esigenze e la raccolta dei requisiti /li liDisponibilità Full-time /li /ul h3Conoscenze gradite o che potresti apprendere con noi /h3 ul liConoscenza avanzata delle architetture orientate ai servizi (SOA) /li liConoscenze dell’architettura microservice e/o serverless /li liStrumenti per l’automazione dei test e la Continuous Integration (CI/CD) /li liSistemi di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes) /li liConoscenza dei principali Cloud provider (AWS, Azure, Google Cloud) /li liMetodologie di sviluppo AGILE (Scrum) /li liConoscenze dei tool di project management (jira, trello, confluence, etc) /li /ul pALTRI INFORMAZIONI: /p pRAL in base all'esperienza del candidato tra €24.000 e €30.000 /p pTipo di contratto: Apprendistato / Indeterminato /p pL'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr