Signalling system engineer

Sedi: Torino/Genova/Bologna/Napoli/Bari | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette. MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico. Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona. In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital. Posizione Signalling System Engineer per progetti in ambito Railway. Responsabilità Interfaccia con il cliente e analizzare la documentazione tecnica Redigere le funzioni e definire l’architettura di sistemi di segnalamento Elaborare le specifiche di sistema e di sottosistema Partecipare attivamente alle riunioni tecniche con il team di sviluppo Svolgere attività di integrazione di sistema Profilo Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica o affini Esperienza di almeno 1 anno nel settore ferroviario su segnalamento Conoscenza ERTMS/ETCS Conoscenza dei principali strumenti di office automation (Word, Excel, ecc.) Conoscenza di base dello strumento IBM DOORS o Polarion Eccellenti soft skills, inclusa la capacità di ascolto attivo, comunicazione chiara, gestione delle relazioni e orientamento al risultato Offriamo Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio Range retributivo per profili da 1 a 5+ anni di esperienza: €30.000-€50.000 Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati. Equità e privacy Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza. Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione. I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento UE 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99. #J-18808-Ljbffr