Tecnico/a di cantiere - Manutenzione stradale

Il Gruppo AVR gestisce patrimoni territoriali e opera a servizio dell’ambiente , in Italia e in Polonia. Ci prendiamo cura di strade, spazi verdi, rifiuti e aree contaminate, operando in modo sostenibile e integrato per tutelare e valorizzare i territori e le comunità.

Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.

In tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutrice unica e diretta in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.

Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionarie di infrastrutture e committenze pubbliche, 30 tra sedi e impianti in Italia e Polonia e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro.

Posizione:

Per il nostro distaccamento operativo di Orvieto, nell’ambito della Direzione Tecnica Centro Sud -Infrastrutturee Territorio (Lazio), siamo alla ricerca della figura di Tecnico di cantiere – settore manutenzione stradale.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

· monitorare lo svolgimento dei lavori delle maestranze, verificando e curando l’approvvigionamento di materiali ed attrezzature nonché gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

· programmare le attività diurne e notturne da svolgere in autostrada;

· coordinare uomini e i mezzi necessari allo svolgimento delle attività oggetto di appalto;

· curare i rapporti con la Direzione Lavori della committente;

· gestire i programmi di pronto intervento;

· rendicontare i lavori in coordinamento con la sede di competenza territoriale;

· supervisionare lo stato manutentivo dei mezzi assegnati;

· identificare le forniture per ogni ordinativo ricevuto, con particolare attenzione alle caratteristiche dei materiali;

· ricercare eventuali subappaltatori e supervisionare le relative attività assegnate;

· gestire la contabilità attiva e quella passiva verso eventuali subappaltatori;

· registrare costi diretti derivanti dalla compilazione dei rapportini.

Requisiti:

Si richiede:

• diploma di Istruzione Secondaria di Geometra;
• buona conoscenza di software quali Acca e Autocad;
• almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento di cantieri stradali;
• padronanza nella consultazione e lettura elenchi/prezzi, computi metrici, capitolati speciali di appalto e controllo del budget di commessa;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e/o di software di contabilità (es. Primus).

Costituiscono requisiti preferenziali:

·Laurea in Ingegneria (Civile/Edile);

·conoscenza SAP.

Completano il profilo una buona capacità di lavorare in autonomia e il possesso di competenze organizzative, relazionali e comunicative, oltre che doti di precisione, puntualità e affidabilità.

Altre informazioni:

Sede di Lavoro: Orvieto (TR) – distaccamento operativo sede di Roma.

È richiesta la disponibilità ad effettuare spostamenti nell’ambito del territorio di pertinenza e in particolar modo presso la sede di Roma, di competenza territoriale.

Orario di lavoro: full-time (40 h/settimanali) lunedì/venerdì.

È richiesta la disponibilità al pronto intervento e alla reperibilità.

RAL compresa tra i 30K e 36K e in ogni caso commisurata all’esperienza maturata nel ruolo.

Per la posizione ricercata è prevista l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo alle Imprese Edili ed Affini (Industria).

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

L'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, assenza di discriminazioni e applicazione dei principi di equità e trasparenza retributiva.

I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.