HR RECRUITER - STAGE

InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

Per il nostro organico interno del Career Center di Carpi selezioniamo:

HR RECRUITER- STAGE

Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!

Mansioni

Grazie ad un continuo training interno , gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento:

• Pubblicazione annunci e primo screening candidature
• Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte
• Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze
• Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale

Requisiti

Sei il candidato ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:

• Laurea triennale o magistrale in ambito economico, giuridico, umanistico, psicologico, politico-sociale;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
• Proattività, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi;
• Predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Iniziale contratto di stage retribuito con prospettiva di assunzione;
• Rimborso spese compreso tra i 450 e i 600 euro (da valutare in sede di colloquio) + buoni pasto;
• Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso;
• Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e con possibilità di crescita. 

Sede: Career Center di CARPI (MO)

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.