Operations Manager

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

#LI-AM2

Senior Operations Manager – Gestione Rifiuti, Servizi Ambientali e Trattamento Acque Reflue Lombardia

Per una realtà industriale strutturata (circa 10M€ di fatturato) ricerchiamo un/una Senior Operation Manager che assicuri continuità produttiva, qualità dell’esecuzione e raggiungimento degli obiettivi economici e operativi, in coerenza con le strategie definite dall’Amministratore Delegato.

Riporto e perimetro

• Riporto diretto: Amministratore Delegato
• Struttura coordinata: Produzione/Cantieri/Service con coordinamento diretto di 4 Capi Area (Nord Est, Nord Ovest, Centro Sud, Sud), ciascuno con team operativo di circa 10 persone .

Responsabilità principali

• Pianificazione ed esecuzione delle attività operative (tempi, costi, qualità, continuità del servizio).
• Contributo a definizione e presidio budget operativo/economico e analisi scostamenti.
• Integrazione tra tecnica, produzione, acquisti e logistica per ridurre inefficienze e ritardi.
• Definizione KPI con il Controllo di Gestione e reporting periodico (avanzamento, marginalità, produttività, qualità, safety, procedure).
• Presidio procedure qualità, sicurezza, privacy, ambiente ; audit, azioni correttive e miglioramento continuo.
• Conoscenza del ciclo depurativo e lettura dati di processo; familiarità con normativa (D.Lgs. 152/2006, AUA, autorizzazioni allo scarico).

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (meccanica/elettrica/idraulica/ambiente e territorio/gestionale) o titolo tecnico equivalente; MBA/percorsi operations preferenziali.
• Esperienza in contesti con forte componente operativa: ciclo idrico/depurazione, impianti industriali, service/facility, manutenzione impiantistica, costruzioni/commesse tecniche.
• Buon uso di Excel , strumenti di reporting e gestionali/ERP (gradita esperienza su controllo avanzamento commesse).
• Inglese tecnico/operativo preferenziale.

Competenze trasversali

Leadership concreta, autorevolezza gestionale, orientamento al risultato, visione sistemica, pragmatismo, gestione priorità, comunicazione chiara, delega e crescita delle seconde linee.

Sede e trasferte

Lombardia con disponibilità a trasferte su cantieri/sedi operative/fornitori.

Inquadramento & Pacchetto (Pay Transparency)

• Tipologia contrattuale: Contratto Quadro o Dirigente , in funzione di seniority e autonomia iniziale assegnata.
• Range RAL indicativo: €70.000 – €80.000 (lordo annuo), posizionamento definito sulla base di:esperienza e seniority nel perimetro operations/commesse,
• ampiezza della responsabilità su persone e territorio,
• complessità tecnica (processo/impianti/normative),
• livello di autonomia e accountability su budget e KPI.
• Retribuzione variabile: prevista se applicata dalle policy aziendali , legata a obiettivi misurabili (es. marginalità, produttività, qualità/sicurezza, rispetto budget e tempi).
• Benefit principali: auto aziendale ; eventuali ulteriori benefit/welfare secondo policy.
• Equità retributiva: l’offerta sarà formulata nel rispetto delle policy interne e dei principi di equità e trasparenza .