Junior HR Administration Specialist

Coswell è un Gruppo familiare italiano leader nel settore del largo consumo ( FMCG ), punto di riferimento nei mercati del benessere, della cura della casa e della profumeria "masstige". La nostra identità è un connubio tra radici artigianali e innovazione globale : uniamo un approccio dinamico a una solida base scientifica, grazie a collaborazioni costanti con le più prestigiose università e centri di ricerca. LCS: 40 Anni di passione produttiva Nel cuore della strategia del Gruppo Coswell si colloca LCS - Laboratorio Chimico Sammarinese , situato nella Repubblica di San Marino ( ). Con oltre 40 anni di storia , LCS non è solo uno stabilimento, ma un centro di competenza avanzata specializzato nello sviluppo e nella produzione di una vasta gamma di soluzioni per il mercato nazionale ed internazionale. In LCS trasformiamo la complessità in eccellenza attraverso diverse linee di specializzazione: Personal e Skin Care Fragranze Home & Protection Qualità e Collaborazione Il nostro successo si basa sulla costruzione di legami di valore. Valorizziamo l'eccellenza acquisita attraverso partnership pluriennali con clienti e fornitori di grande prestigio , garantendo al mercato un partner affidabile, competente e con un' assoluta dedizione alla qualità . Perché lavorare con noi? Entrare in LCS significa inserirsi in un ambiente stimolante dove la tradizione produttiva incontra le tecnologie più moderne. Cerchiamo persone pronte a condividere la nostra missione: offrire prodotti sicuri, innovativi e di alta qualità, curando ogni dettaglio, dal processo formulativo al confezionamento finale. Obiettivo ruolo La risorsa inserita gestirà l'intero ciclo di vita del dipendente — dall'onboarding all'offboarding — garantendo che tutti i processi amministrativi, retributivi e fiscali siano eseguiti con la massima accuratezza e nel rispetto delle normative vigenti. Task e responsabilità Payroll & Administration: Raccolta e controllo delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, rimborsi spese) Interfaccia con consulente del lavoro in caso di necessità Gestione degli adempimenti annuali Monitoraggio delle scadenze contrattuali Caricamento scritture SAP costi e ratei mensili Gestione distacchi interni ed esterni. Gestione del ciclo di vita del dipendente: Gestione delle procedure di Onboarding Front office dipendenti (dubbi su buste paga, ferie e permessi, ecc.) Supporto nelle attività di Recruiting Reporting e Compliance: Elaborazione di report sulla forza lavoro e analisi dei costi del personale. Garantire l'allineamento alle normative giuslavoristiche e al CCUGL Industria Supporto nella gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (ufficio del lavoro e ufficio contributi). Profilo ideale Il candidato ideale è un professionista con 1-2 anni di esperienza consolidata come HR Generalist o Payroll Specialist in azienda almeno di medie dimensioni, capace di coniugare un'ottima padronanza della normativa giuslavoristica a un forte approccio analitico e Tech-Savvy. E' richiesta una formazione in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza, oppure un percorso professionale equivalente. Competenze soft Precisione, riservatezza, capacità di gestione dello stress e attitudine al problem solving Competenze tecniche Ottima conoscenza del diritto del lavoro Padronanza del software gestionali HR Zucchetti Preferibile conoscenza SAP Excel avanzato Power Point Inglese B1