Global HR Lead — Aerospace & Operations

HERE WE ARE! Con oltre 50 anni di esperienza, il Gruppo Nayak è il principale fornitore indipendente di servizi MRO in Europa, operativo in più di 60 stazioni in 17 Paesi e al servizio di oltre 240 compagnie aeree. Il nostro team internazionale, composto da più di 1.200 professionisti, lavora 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per garantire operazioni sicure, puntuali e flessibili su oltre 70 tipi di aeromobili.

Nayak Aircraft Services Italy è alla ricerca di un/una HR Team Leader con esperienza. In qualità di HR Team Leader, sarai responsabile della supervisione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti e dei processi HR. Ti occuperai della gestione delle operazioni HR, individuerai opportunità di miglioramento e guiderai iniziative volte a migliorare l’esperienza dei dipendenti e le performance aziendali, fungendo al contempo da punto di riferimento chiave per manager e dipendenti, al fine di garantire pratiche HR eque e coerenti in tutta l’organizzazione.

Se ti piace essere responsabile in prima persona, migliorare i processi e avere un concreto impatto in un ambiente internazionale e veloce nel mondo aeronautico, questa è la tua opportunità.

Principali responsailità

• Gestione dell’intero processo di selezione: raccolta dei fabbisogni, ricerca attiva di candidati tramite gli strumenti messi a disposizione dall’azienda, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui, gestione delle offerte e onboarding – in linea con la strategia di Employer Branding di Nayak
• Supervisione dell’intero ciclo HR, assicurando una gestione efficace di tutti i processi operativi, dall’inserimento alla cessazione del rapporto di lavoro
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e aggiornamento della reportistica HR a supporto di decisioni data-driven
• Aggiornamento e gestione dei dati HR all’interno dei sistemi aziendali
• Supporto nella gestione amministrativa e documentale del personale in collaborazione con il payroll e con i consulenti esterni
• Gestione della documentazione contrattuale e relativa archiviazione
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai manager nelle tematiche HR quotidiane
• Supporto nella gestione di attività disciplinari, problematiche HR e risoluzione di conflitti interni
• Supporto ai processi di performance management, salary review e valutazione del personale
• Supporto alle iniziative di employer branding e welfare aziendale
• Garanzia del rispetto delle normative giuslavoristiche, delle best practice HR e delle policy aziendali
• Contribuire con idee innovative allo sviluppo e al miglioramento dei processi amministrativi HR, in linea con la strategia HR di Gruppo
• Implementazione, esecuzione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi in collaborazione con l’HR Director e consulenti esterni
• Implementazione del processo di distaccamento del personale presso aziende del gruppo

Competenze richieste

• Capacità di gestire attività HR sia in autonomia che in collaborazione con il team all’interno di un contesto internazionale
• Capacità di coordinare le attività HR (come ad esempio selezione, performance management, relazioni con i dipendenti, ecc.) in linea con le esigenze operative e produttive
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Forte orientamento al problem solving e al decision making
• Flessibilità e attitudine ad adattarsi rapidamente a contesti in costante cambiamento
• Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo
• Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
• Almeno 4–5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o internazionali, con particolare focus sul recruiting.
• Esperienza consolidata nella gestione di processi HR quali selezione, performance management ed employee relations.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR.
• Esperienza nel supporto o nella gestione di progetti e iniziative HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Una precedente esperienza nel settore dell’aviazione sarà considerata un plus.

In Nayak offriamo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, ricco di sfide stimolanti e opportunità di collaborazione con team appassionati in tutta Europa. Come azienda internazionale, ci impegniamo a creare un ambiente in cui ogni dipendente si senta valorizzato, sicuro e motivato a dare il meglio di sé con energia e coinvolgimento.

Se stai cercando un ruolo HR in cui poter avere un impatto concreto all’interno di un contesto dinamico e internazionale, questa opportunità è per te.

Se pensi di essere la persona giusta per fare la differenza, inviaci il tuo CV!