[P757] PRODUCT DESIGNEFR / FASHION DESIGNER ABBIGLIAMENTO COD P757

Ricerchiamo per assunzione come Product e/o Fashion Designer una risorsa con esperienza in ruolo simile, nel settore tessile abbigliamento, con capacità tecniche e creative in particolare nell’ambito moda uomo.

Una volta inserita ed autonoma nel ruolo avrà un ruolo strategico e operativo nella definizione del design delle collezioni, curerà ogni fase del processo creativo e tecnico: a) Ricerca di tendenze b) Sviluppo del concept c) Progettazione tecnica (scheda tecnica e scheda prodotto) d) Scelta dei materiali.

L'azienda è una realtà italiana solida, strutturata, presente nel settore tessile da più di 40 anni, sia a livello nazionale che internazionale. Sta ampliando e consolidando ulteriormente l’area tecnica del Design, per continuare ad essere sempre all’avanguardia e sinonimo di eccellenza nel suo mercato. Lavorerai in un ambiente creativo, molto dinamico, collaborativo, con procedure aziendali chiare e politiche meritocratiche.

• Ricerca e sviluppo di concept creativi coerenti con il brand, basati sulle informazioni del Team di Merchandising management e vendite
• Sviluppo di concept di design coerenti con il posizionamento del brand.
• Progettazione tecnica, definizione delle schede prodotto, inclusa la specifica dei materiali.
• Ricerca e selezione di tessuti, finiture e dettagli funzionali ed estetici.
• Supporto nelle fasi di prototipia e campionatura.
• Esperienza in un ruolo analogo nel settore tessile abbigliamento
• Conoscenza di materiali, lavorazioni e tecniche tessili
• Competenze avanzate in design di prodotto e sviluppo tecnico
• Conoscenza dei principali software di progettazione (es. Adobe Creative Suite, CAD, Illustrator, Photoshop)
• Spiccata sensibilità estetica e attenzione al dettaglio
• Capacità di gestire progetti in autonomia e di lavorare in team cross-funzionali
• Ottime doti organizzative e attitudine al problem-solving
• Azienda solida, in costante crescita, operante da più di 40 anni nel settore tessile sia Italia che estero.
• Ambiente dinamico, collaborativo, meritocratico, procedure aziendali chiare e politiche meritocratiche
• Assunzione con CCNL di pertinenza, livello e retribuzione coerente con il ruolo ed esperienza
• Contratto a tempo indeterminato dopo un primo periodo di prova.

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

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