Reliability Engineer

ppJSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Reliability Engineer (JSB.PPL.26.007) da inserire all’interno della propria divisione Maintenance Engineering. /p h3Chi siamo: /h3 pCon cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale. /p h3Il ruolo: /h3 pLa risorsa ideale ha conseguito una laurea in discipline ingegneristiche e ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico. Avrà l’opportunità di partecipare a progetti sfidanti presso i nostri partner, contribuendo al miglioramento continuo e all’eccellenza operativa degli asset industriali. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liesecuzione di analisi di affidabilità e criticità degli asset industriali mediante metodologie FMECA (Failure Mode, Effects and Criticality Analysis); /li liconduzione di Root Cause Analysis (RCA) su guasti e anomalie, con identificazione delle cause radice e definizione di azioni correttive e preventive; /li lisviluppo e ottimizzazione di piani di manutenzione preventiva e predittiva basati sull'analisi dei dati storici; /li listrutturazione e gestione degli asset secondo i principi di Asset Management; /li licalcolo e monitoraggio dei principali indicatori RAM (Reliability, Availability, Maintainability) come MTTF, MTTR e MTBF; /li liottimizzazione della gestione dei ricambi attraverso analisi di criticità (spare parts management) e definizione della Asset Breakdown Structure (ABS); /li liamministrazione operativa dei flussi manutentivi attraverso l'uso di sistemi gestionali dedicati. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul lilaurea in discipline ingegneristiche industriali; /li liesperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico; /li lisolida competenza nell'utilizzo di software gestionali SAP e sistemi CMMS; /li liottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; /li lispiccate capacità analitiche, di problem solving e orientamento al dettaglio. /li /ul h3Costituisce un plus: /h3 ul liesperienza pregressa nel ruolo (Reliability Engineer, Maintenance Engineer o affini); /li liconoscenza pregressa delle normative e degli standard qualitativi del settore farmaceutico (es. GMP, linee guida FDA/EMA). /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pFirenze (FI). /p h3Cosa offriamo /h3 ul liRAL a partire da € 36.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta; /li liTicket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza. /li /ul h3Benefit Work-Life Balance /h3 ul li20 ore retribuite di Tempo di Qualità all’anno, spazio formalmente riconosciuto dall’azienda per la crescita personale e culturale: mostre, concerti, una giornata nella natura, una visita ad una città, volontariato; /li li8 ore annue riconosciute dall’azienda per visite mediche specialistiche; /li liAccesso al consulente legale di fiducia per un primo orientamento su questioni legali personali; /li liInduction Path di 6 mesi e il “Buddy Program” pensati per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione; /li liFormazione specialistica e sviluppo professionale. /li /ul pPromuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di bsmart working, flessibilità oraria /bin ingresso e uscita e bmisure di supporto alla genitorialità. /b La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore. /p /p #J-18808-Ljbffr