ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTI TELERISCALDAMENTO

ppSiamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni /p pAll'interno della nostra realtà Edison Next Teleriscaldamento, ricerchiamo una risorsa da inserire come Addetto/a Conduzione di Impianti itinerante nelle centrali di Teleriscaldamento nell’area di Cuneo /p h3Cosa farai nel quotidiano /h3 ul liEffettuerai la conduzione degli impianti di teleriscaldamento svolgendo le attività quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria garantendone l’efficacia e l’efficienza nel rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza e normativa ambientale /li liControllerai che i parametri generali di funzionamento degli impianti siano corretti e che non ci siano anomalie al fine di garantire il funzionamento quotidiano /li liMonitorerai i processi dell'impianto, analizzando le prestazioni e individuando eventuali problematiche /li liEffettuerai il primo intervento di messa in sicurezza degli impianti per evitare rischi ad utenti, impianti e strutture /li liIn ottemperanza alle norme di salute e sicurezza, monitorerai e segnalerai, in supporto al responsabile, eventuale necessità di aggiornare/integrare Dispositivi di Prevenzione Individuali e collettivi /li liDocumenterai gli interventi eseguiti, sia per attività ordinarie, sia per attività straordinarie e/o in reperibilità /li liHai conseguito un Diploma o attestato di formazione ad indirizzo tecnico /li liHai una conoscenza delle norme tecniche di sicurezza degli impianti e di sicurezza sui luoghi di lavoro /li liPossiedi conoscenze in ambito impiantistico (elettrico e/o idraulica e/o termotecnica e/o meccanica) /li liPossiedi la patente di categoria B /li liSei disponibile ad eseguire il servizio di reperibilità /li liPreferibile abilitazione alla conduzione di impianti termici /li /ul h3Come funziona il processo di selezione /h3 pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l\"Adverse Impact\", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere /p ul liInquadramento previsto: operaio con CCNL Metalmeccanico Livello C3 /li liRetribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000,00€ /li /ul pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica /p ul libCrescita personale e professionale: /b le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /li libWork-life balance: /b smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /li libGiovani e innovazione: /bpotrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /li libEnergia che cambia tutto: /b lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /ul pSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione /p pUnisciti al #futuroincorso! /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” /p pCerchi aiuto? Contattaci qui: /p /p #J-18808-Ljbffr