UN/UNA INGEGNERE MECCANICO JUNIOR - POST VENDITA
26.000 €Labor Spa
INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per solida e storica realtà del settore metalmeccanico, un/una Ingegnere Meccanico Junior da inserire nel team Post-Vendita presso la sede di Modena. La risorsa, inserita in un percorso di affiancamento strutturato al Responsabile, diventerà il punto di riferimento tecnico per i clienti e la rete di assistenza globale. L’opportunità è ideale per un giovane professionista che desideri coniugare competenze ingegneristiche e attitudine relazionale in un contesto tecnologicamente avanzato.MANSIONI PRINCIPALI
- Fornire assistenza tecnica da remoto e, occasionalmente, presso il cliente per la risoluzione di anomalie meccaniche
- Identificare i componenti necessari tramite la consultazione di disegni tecnici e distinte base
- Redigere report d’intervento, aggiornare la manualistica tecnica e gestire le procedure di garanzia
- Gestire il contatto diretto con i clienti per il monitoraggio delle problematiche aperte
- Collaborare con l’Ufficio Tecnico e la Produzione per il miglioramento del prodotto sulla base dei feedback raccolti sul campo
REQUISITI RICHIESTI
- Laurea in Ingegneria Meccanica (triennale o magistrale)
- Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico
- Conoscenza base dei principali software CAD 2D/3D
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Spiccata propensione al problem solving e ottime doti comunicative e relazionali
CONTRATTO E CONDIZIONI
- Tipologia: Inserimento diretto in azienda (CCNL Metalmeccanico)
- Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione: RAL fino a 26.000 € (commisurata all’esperienza)
- Benefit: Piano di formazione tecnica specifica e affiancamento costante
- Altre informazioni: Concrete possibilità di crescita professionale in ambiente dinamico
LUOGO DI LAVORO
Modena (MO) Facilmente raggiungibile da Campogalliano, Castelfranco Emilia, NonantolaCANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.Offerta di lavoro pubblicata 2 giorni fa
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