HR ADMINISTRATION APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 LEGGE 68/99

pGrafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale leader nel settore energetico, impegnata ogni giorno nella transizione verso un futuro più sostenibile, un HR ADMIN APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 LEGGE 68/99. /ppLa persona entrerà a far parte del team Human Resources, dove supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale. /ppstrongIn particolare si occuperà di: /strong /ppbr / /pulliGestione anagrafiche, contratti e comunicazioni obbligatorie; /liliAssistenza ai dipendenti per richieste amministrative. /liliGestione di pratiche relative a stage, benefit e formazione; /liliPredisposizione di report HR e supporto nelle attività di audit e compliance; /liliAggiornamento presenze, assenze e supporto al ciclo paghe; /liliSupporto ai processi di onboarding e gestione documentale dei nuovi assunti; /liliCollaborazione con il team Recruiting e Payroll; /li /ulpbr / /ppstrongSi richiede /strong: /ppbr / /pulliAppartenenza alle categorie protette art.1 (L.68/99); /liliConoscenza della lingua inglese ( B2/C1) REQUISITO MANDATORIO /liliDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; /liliEsperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li /ulpbr / /ppSi offre contratto a tempo indeterminato diretto con azienda cliente CCNL ELETTRICO RAL INDICATIVA TRA I 38.000 E I 45.000 EURO ANNUI, Buoni pasto da 11 euro. /pp10 GIORNI DI SMART WORKING AL MESE CON FLESSIBILITA#39; IN ENTRATA ED USCITA. /ppSede di lavoro ROMA CENTRO /ppbr / /ppGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p