Compliance Expert - Sostituzione maternità

ppFinomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. /p pCostruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. /p pLavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale. /p h3Figura ricercata /h3 h3Compliance Expert /h3 pPer il nostro team Compliance, siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a tempo determinato per una sostituzione maternità. /p pLa risorsa riporterà al Compliance Manager e contribuirà alle attività di compliance a livello di Gruppo, supportando il presidio degli obblighi normativi e promuovendo una cultura aziendale orientata alla conformità e alla gestione consapevole dei rischi. Il ruolo offre l'opportunità di confrontarsi con tematiche regolamentari trasversali che interessano il settore fintech, bancario e tecnologico. /p h3Cosa farai /h3 ul liMonitorare l'evoluzione normativa in ambito corporate e regolamentare, con particolare riferimento a NIS2, DORA, AI Act, normativa sull'accessibilità, AML, PSD2 e segnalazioni di vigilanza; /li liSupportare le strutture aziendali nelle attività di analisi e valutazione della conformità normativa; /li liCoordinare gli audit dei clienti e monitorare le attività di remediation relative ai rilievi emersi; /li liCondurre verifiche ex post di compliance su processi aziendali e prodotti; /li liCollaborare alla definizione, revisione e aggiornamento di policy, procedure e controlli interni /li liFornire supporto interpretativo sull'applicazione delle policy aziendali in materia di compliance, etica, conflitti di interesse, sponsorizzazioni, accessibilità e intelligenza artificiale; /li liSupportare il coordinamento delle attività dell'Organismo di Vigilanza; /li liAffiancare il Responsabile Compliance nella pianificazione delle attività della funzione secondo un approccio risk-based. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pProfessionisti con almeno 4 anni di esperienza in ruoli Compliance maturata in contesti tecnologici, fintech, finanziari o regolamentati. /p ul liLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini; /li liConoscenza delle principali normative di riferimento per il settore finanziario e tecnologico, tra cui AML/KYC, PSD2 e DORA; /li liEsperienza in attività di compliance, audit interno e reporting verso il management o organismi di controllo; /li liFamiliarità con strumenti di Compliance Management, Risk Management e Audit Tracking (es. Jira, OneTrust); /li liOttima padronanza della suite Microsoft Office; /li liSpiccate capacità analitiche e di problem solving; /li liCapacità di lavorare in autonomia e di coordinare interlocutori appartenenti a funzioni diverse; /li liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, incluso inglese giuridico. /li /ul h3Cosa troverai in Finomnia /h3 pCrediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. /p ul liFlessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. /li liLearning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi di aggiornamento e opportunità di sviluppo professionale. Da noi la formazione è parte integrante del lavoro. /li liCrescita e impatto: Possibilità concreta di contribuire al miglioramento di processi, controlli e modelli organizzativi, con autonomia e responsabilità. /li liAmbiente collaborativo: Contesto diretto e dinamico, in cui il confronto tra team e stakeholder è parte della quotidianità. /li liWelfare e benessere: Sistema di welfare aziendale flessibile, pensato per supportare le esigenze personali e familiari. /li liBuoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto. /li /ul pIn conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata: /p ul liE' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); /li lila retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €45.000 – €50.000. /li /ul pLa collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro. /p pL’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii. /p h3Processo di selezione /h3 h3Il Percorso Prevede /h3 ul liscreening del CV /li licolloquio HR /li licolloquio tecnico con il team /li licolloquio finale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr