Addetto/a al Taglio Pelle - Reparto Produzione

Società del settore manifatturiero operante nella lavorazione della pelle ricerca un addetto al taglio da inserire nel proprio reparto produttivo con sede a Bregnano (CO).

Descrizione della Posizione

La figura selezionata sarà impiegata a tempo determinato (3 mesi, con possibilità di proroga) con orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità al sabato mattina come straordinario. Il contratto è inquadrato nel CCNL Tessili Artigianato Settore Abbigliamento. I candidati assumibili con contratto di apprendistato saranno valutati in tale ambito.

Mansioni principali

• Selezionare le pelli e procedere al taglio seguendo i modelli, individuando ed evitando i difetti del materiale
• Incollare, spianare e assemblare i pezzi mediante attrezzi manuali o macchinari dedicati
• Cucire a mano o a macchina e rifinire i dettagli estetici, tra cui bordi e tintature
• Riparare manufatti in pelle danneggiati, intervenendo su cerniere, fibbie e cuciture

Requisiti richiesti

• Padronanza nell'uso di cesoie e trancini per il taglio preciso della pelle
• Capacità di cucitura manuale con aghi e punteruoli
• Esperienza nell'utilizzo di macchine da cucire industriali o a braccio libero
• Conoscenza e gestione dei parametri su macchinari da taglio CNC digitali (Flashcut)
• Utilizzo autonomo del PC, del pacchetto Office e del gestionale di produzione Progratha
• Precisione e manualità nella lavorazione dei materiali
• Attitudine al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo
• Essere automuniti
• Essere assumibili con contratto di apprendistato: la normativa vigente riserva tale contratto a chi non ha superato i 29 anni di età compiuti

Chi desidera mettere a frutto la propria manualità in un contesto produttivo specializzato nella lavorazione della pelle è invitato a inviare la propria candidatura.

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L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .