Addetto/a Amministrazione e Gestione del Personale

Carriere Italia , società benefit attiva dal 2004 nella consulenza HR e specializzata in ricerca e selezione, formazione e coaching, è alla ricerca – per una Società di servizi con sede a Montebelluna, attiva a livello nazionale e internazionale - di un/una

#LI-FB1

Posizione:

Addetto/a Amministrazione e Gestione del Personale

La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto dinamico e organizzato, dove avrà la possibilità di interfacciarsi quotidianamente con candidati e lavoratori.

La risorsa sarà coinvolta nelle principali attività:

• Supporto alle attività amministrative e di back office, contribuendo alla corretta gestione delle procedure interne
• Gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa ai lavoratori, nel rispetto della normativa vigente
• Supporto ai processi di selezione e gestione del personale, dalla raccolta delle candidature alle attività operative legate all'inserimento
• Gestione dei contatti e delle comunicazioni con candidati e lavoratori, sia italiani che esteri
• Supporto nella gestione e nel monitoraggio delle presenze e delle comunicazioni operative
• Gestione delle attività quotidiane connesse all'amministrazione e alla gestione del personale
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire un corretto e tempestivo flusso delle informazioni

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo e/o HR
• Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata presso agenzie per il lavoro, società di somministrazione o realtà operanti nel settore delle risorse umane
• Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente anche in ambito lavorativo
• Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici

Inoltre, completano il profilo:

• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa, con attenzione alla corretta gestione della documentazione e delle priorità
• Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al contatto con le persone e alla collaborazione con interlocutori e funzioni aziendali differenti
• Flessibilità e proattività con capacità di gestire attività diversificate in modo autonomo e organizzato

Altre informazioni:

• La posizione offre la possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito dell'amministrazione, della gestione del personale e dei processi HR, all'interno di un contesto dinamico e strutturato
• Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata.