Associate, Privacy & Artificial Intelligence

RÖDL è uno dei maggiori studi professionali multidisciplinari al mondo. Con 6.000 collaboratori e 117 uffici in 50 Paesi, offre consulenza legale, fiscale, servizi di revisione legale, consulenza del lavoro e outsourcing senza confini.

In Italia RÖDL è presente a Milano, Padova, Roma e Bolzano, con oltre 250 collaboratori, e assiste clienti italiani e internazionali in operazioni, progetti e mandati complessi.

RÖDL è alla ricerca di candidati che siano più che semplici collaboratori: professionisti altamente qualificati e con ottime capacità di relazionarsi direttamente con i clienti, dotati di spirito d’iniziativa individuale e senso di responsabilità, che avranno l’opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti e giovani talentuosi. 

Il nostro team Tech & Data opera all’intersezione tra Privacy, AI Law & Governance,Cybersecurity, e Digital Regulation , supportando primari clienti corporate italiani e internazionali su progetti ad alto contenuto tecnologico, spesso con esposizione cross-border.

Per l’ampliamento del team  Tech & Data siamo alla ricerca di m/f/d Associate con circa 1–3 anni di esperienza post-abilitazione .

Cerchiamo una persona curiosa, precisa e imprenditoriale, interessata a lavorare all’intersezione tra privacy, intelligenza artificiale, cybersecurity e regolazione digitale.

La persona ideale ha ottime capacità relazionali, orientamento al cliente — interno ed esterno — spirito di iniziativa, senso di responsabilità e desiderio di contribuire attivamente allo sviluppo di una practice in forte crescita.

Entrerai in uno studio legale internazionale, con un modello di lavoro flessibile, orientato alla qualità della consulenza, alla sostenibilità della professione legale, all’innovazione e alla crescita professionale.

COSA OFFRIAMO

— un ambiente positivo, dinamico e collaborativo;
— un modello di lavoro flessibile, con possibilità di remote working full o ibrido presso le sedi di Milano, Padova o Roma;
— forte attenzione al work-life balance e alla sostenibilità della professione legale;
— team building periodici, mentorship dedicate e training sulle soft skills;
— possibilità di sviluppare progressivamente un portfolio clienti e una crescente autonomia nella gestione dei mandati;
— coinvolgimento diretto in progetti internazionali e multidisciplinari ad alto contenuto innovativo;
— confronto quotidiano con professionisti di alto livello, clienti di primario standing e controparti qualificate;
— percorso di crescita strutturato in un ambiente collaborativo, proattivo e non rigidamente gerarchico;
— esposizione continua a tematiche avanzate di privacy, AI, data governance, cybersecurity e digital regulation in settori merceologici diversificati;
— area break condivisa in sede;
— dotazione tecnologica e strumenti di lavoro adeguati;
— compenso fisso allineato al mercato e possibilità di accedere a un bonus variabile annuale.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA'

La risorsa sarà coinvolta, con autonomia progressiva, nelle seguenti attività:

— consulenza e assistenza in materia di data protection, governance dei dati e applicazione del General Data Protection Regulation (GDPR);
— consulenza in materia di AI governance e regolazione dell’intelligenza artificiale, inclusa l’interpretazione e implementazione dell’AI Act e dei framework regolatori emergenti;
— supporto in attività di cybersecurity compliance, con particolare riferimento a NIS2, CRA, DORA, gestione incidenti e data breach response;
— attività di audit, assessment e gap analysis su processi IT, data governance, sistemi di intelligenza artificiale e sicurezza informatica;
— redazione, negoziazione e revisione di contrattualistica tecnologica, inclusi contratti IT, cloud, outsourcing, licensing, data processing agreements e contratti digitali complessi;
— supporto in attività contenziose e pre-contenziose in ambito privacy, cybersecurity e digital disputes;
— attività di formazione e aggiornamento per clienti, potenziali clienti e team interni su evoluzioni normative e best practice in ambito Tech & Data;
— eventuali secondment presso primarie aziende;
— monitoraggio continuo dell’evoluzione normativa nazionale ed europea in materia digitale, AI e cybersecurity.

REQUISITI

— Laurea magistrale in Giurisprudenza;
— abilitazione all’esercizio della professione forense da circa 1–3 anni;
— 1–3 anni di esperienza in ambito privacy, data protection, AI law & governance;
— conoscenza avanzata della normativa privacy, inclusi GDPR, D.Lgs. 196/2003, provvedimenti del Garante Privacy e linee guida EDPB;
— conoscenza accurata della normativa in materia di intelligenza artificiale, con particolare riferimento all’AI Act, alla normativa italiana applicabile e alle linee guida dedicate;
— conoscenza di base della normativa cybersecurity, in particolare NIS2;
— conoscenza avanzata della lingua inglese;
— ottima padronanza del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali e piattaforme collaborative;
— buona capacità di utilizzo di strumenti di AI generativa, inclusa la progettazione e ottimizzazione di prompt e l’impiego di tali strumenti per attività di ricerca giuridica, redazione documentale, analisi e ottimizzazione dei processi di lavoro;
— approccio business-oriented e capacità di operare in contesti internazionali e interdisciplinari;
— spirito di iniziativa, proattività, capacità di gestire l’urgenza, autonomia operativa progressiva, ragionamento acuto, spirito critico, precisione e forte attitudine al problem solving;
— attitudine al lavoro in team, cura delle relazioni, trasparenza, curiosità intellettuale e forte interesse per l’evoluzione del diritto digitale.

TITOLI PREFERENZIALI

Costituiscono titolo preferenziale:

— conseguimento di Master universitari, LL.M. o percorsi di specializzazione in ambito data protection, cybersecurity, artificial intelligence governance, digital law, technology law o diritto dell’innovazione;
— esperienza concreta maturata presso studi professionali strutturati, società di consulenza o contesti internazionali;
— conoscenza dei rischi, delle misure e degli standard internazionali applicabili alla gestione e governance dei sistemi di intelligenza artificiale, con particolare riferimento alla norma ISO/IEC 42001 e ad altri framework europei e internazionali pertinenti;
— conoscenza della lingua tedesca;
— possesso di certificazioni professionali in ambito privacy, data protection e AI governance, quali, a titolo esemplificativo:

• CIPP/E – Certified Information Privacy Professional/Europe;
• CIPM – Certified Information Privacy Manager;
• UNI CEI EN 17740:2024;
• AIGP – Artificial Intelligence Governance Professional;
• certificazione professionale ai sensi della norma UNI 11621-8;
• altre certificazioni equivalenti in materia di protezione dei dati personali e privacy management;

— esperienza nella predisposizione e implementazione di modelli organizzativi, procedure, documentazione e sistemi di compliance in materia di privacy e intelligenza artificiale, inclusi AI policy, modelli di AI governance, assessment, valutazioni del rischio dei sistemi AI, clausole contrattuali AI e attività formative.

CANDIDATURA

Se sei interessato/a a far parte del nostro team e a contribuire allo sviluppo della practice Tech & Data in un contesto internazionale e innovativo, inviaci il tuo CV.

HAI DOMANDE O CURIOSITÀ?

RÖDL

Largo Donegani, 2

20121 Milano

Tel. Visualizzare il telefono su jobs.roedl.com

Marianna Cavenaghi - HR Assistant