Junior Talent Acquisition per tecnologie di filtrazione e gestione dell'acqua

Azienda attiva nel settore delle tecnologie per la filtrazione e gestione dell’acqua cerca Junior Talent Acquisition per supportare le attività operative della struttura.

Attività Previste:

• Supportare il recruiter nella ricerca e selezione di candidati
• Gestire e aggiornare database candidati
• Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme dedicate
• Organizzare e partecipare a eventi di recruiting
• Contribuire alle attività di onboarding dei nuovi assunti

Requisiti:

• Laurea in Psicologia del lavoro o discipline affini
• Buone capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza del mercato del lavoro e delle tecniche di recruiting
• Proattività e orientamento ai risultati
• Capacità di lavorare in team e gestire diversi progetti contemporaneamente

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
• Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate