ADDETTO/A AL MONTAGGIO

FILIALE: REGGIO EMILIA

Gi Group, agenzia per il lavoro di Reggio Emilia cerca per importante realtà nel settore metalmeccanico un/una:

ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO:

Attività principali

• Montaggio meccanico a banco di componenti e assiemi
• Utilizzo di strumenti da banco (avvitatori, chiavi, utensili manuali)
• Lettura e interpretazione di disegno tecnico/meccanico
• Controllo qualità visivo e dimensionale con strumenti di misura (es. calibro, micrometro)
• Supporto alle attività di collaudo/assemblaggio finale, quando richiesto

Requisiti

• Esperienza, anche breve, nel montaggio meccanico a banco (preferibile in contesti metalmeccanici)
• Buona manualità e precisione
• Capacità di lettura del disegno meccanico
• Conoscenza base degli strumenti di misura
• Disponibilità al lavoro su turni (se previsto)
• Preferibilmente in possesso di attestati sicurezza generale e specifica alto rischio

Si offre:

- Inquadramento: D1 Metalmeccanico industria - 2.055,95 lordi mensili

- Sede di lavoro: Reggio Emilia

- Tipologia di contratto: inizio contratto di somministrazione

- Orario lavorativo: 8.00 - 12.00 e 13.00 - 17.00 oppure su 2 turni: mattina: 6.00 - 13.30;

pomeriggio: 13.30 - 21.00

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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