JUNIOR BUYER MATERIE PRIME

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ Ufficio Acquisti Materie Prime e, dopo un periodo di formazione e affiancamento, supporterà il team nella gestione dei processi di approvvigionamento necessari al funzionamento dello stabilimento. Collaborerà alla gestione dei rapporti con i fornitori, al monitoraggio degli ordini di acquisto e delle consegne, all’analisi dei fabbisogni produttivi e alla verifica della corretta disponibilità dei materiali. Parteciperà inoltre alle attività di analisi dei mercati di approvvigionamento, contribuendo al monitoraggio dei costi e delle performance dei fornitori.

La posizione offre l’opportunità di acquisire una visione trasversale dei processi aziendali e di comprendere le dinamiche che collegano acquisti, pianificazione della produzione e logistica.

Requisiti

• Laurea almeno triennale in Economia, Ingegneria Gestionale, Management o discipline affini o percorso ITS specifico.
• Preferito diploma di Ragioneria, AFM, Perito Aziendale oppure diploma tecnico ad indirizzo economico-commerciale.
• Interesse per i processi di approvvigionamento, supply chain e gestione dei fornitori.
• Buone capacità di analisi dei dati e di interpretazione delle informazioni.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine alla negoziazione e alla gestione delle relazioni professionali.
• Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Disponibilità ad apprendere le logiche di approvvigionamento di un contesto industriale strutturato.

Titoli preferenziali

• Diploma di Ragioneria, AFM, Perito Aziendale oppure diploma tecnico ad indirizzo economico-commerciale.
• Minima conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP.
• Esperienze di tirocinio curriculare o extracurriculare in ambito acquisti, logistica, supply chain, pianificazione della produzione, amministrazione o controllo di gestione.
• Conoscenza degli Incoterms e delle principali dinamiche legate alla gestione degli acquisti e dei trasporti.

Completano il profilo

• Curiosità e desiderio di comprendere il funzionamento complessivo dell’azienda.
• Attitudine al problem solving.
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni.
• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto industriale strutturato.
• Percorso di formazione e crescita professionale nell’ambito degli acquisti strategici.
• Opportunità di sviluppare una conoscenza approfondita dei processi produttivi e della supply chain.
• Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione.
• RAL indicativa: 27.000 – 33.000 euro/anno. Unitamente alla RAL l’azienda offre un pacchetto retributivo comprensivo delle garanzie previste dal CCNL di riferimento, da un sistema di contrattazione aziendale di secondo livello e dalla presenza di un premio di risultato aziendale, convertibile interamente in servizi di welfare.