Risk Management Specialist

ppLa risorsa verrà inserita all’interno della Funzione Risk Management e Controllo Permanente e si occuperà di: /pulliIdentificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi rilevanti con particolare attenzione ai rischi tecnici danni e finanziari; /liliDeterminazione dei parametri specifici d’impresa (USP) per il rischio di tariffazione ed il rischio di riservazione secondo le metodologie previste dalla normativa Solvency II; /liliRealizzazione di analisi volte a massimizzare l’efficacia dei trattati di riassicurazione in termini di fabbisogno di solvibilità; /liliValutazione attuale e prospettiva del profilo di rischio della Compagnia (ORSA) /li /ulpIl profilo ideale ha i seguenti requisiti: /pulliEsperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata all’interno di Compagnie Assicurative, Società di Consulenza o Revisione; /liliLaurea in Scienze Statistiche ed Attuariali o equivalenti; /liliConoscenza approfondita delle disposizioni normative nazionali ed internazionali in ambito Solvency II; /liliConoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (e.g. R, SAS o Simili); /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel /liliSolida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus). /li /ulpCompletano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali. /ppbSede di lavoro: /bRoma /ppbInquadramento contrattuale /b /pulliCCNL applicato: ANIA /liliTipologia contrattuale: Tempo indeterminato. /li /ulpbTrattamento economico: /b /ppPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà bnon inferiore a € 40.000. /b La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. /ppIl trattamento economico è integrato da: /pulliil Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale /li /ulpIl pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: /pulliwelfare aziendale, /liliprevidenza integrativa, /lilipolizza salute, /lilipolizza infortuni, /lilipolizza vita, ecc. /li /ulpbPari opportunità /b /ppLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente /ppbAccessibilità /b /ppLe persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email /ppPer Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. /p /p #J-18808-Ljbffr