Project Success Manager

Akeron
trasforma le sfide aziendali in soluzioni digitali attraverso software innovativi e flessibili che migliorano l’efficienza, i processi decisionali e le performance aziendali. Con headquarters a Lucca e sedi a Parigi, Londra e New York, supporta le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Oggi è partner di fiducia di oltre 500 clienti di ogni settore e dimensione, tra cui Lavazza, Intesa Sanpaolo Private Banking, Optimize RX, Amadori, Prada, Mutti, Rummo, Randstad e molti altri.
Per il nostro dipartimento di
Solution Design
siamo alla ricerca di un/a
Project Success Manager
che contribuisca al successo dei progetti di digitalizzazione accompagnando clienti, partner e team interni durante tutto il percorso di implementazione delle nostre soluzioni.La figura entrerà a far parte del team di progetto con il compito di coordinare gli stakeholder coinvolti, facilitare la collaborazione tra le diverse parti e garantire che il progetto proceda in modo fluido, prevenendo blocchi, ritardi e criticità.Cerchiamo una persona capace di comprendere il contesto progettuale, dialogare efficacemente con interlocutori tecnici e di business e fare in modo che le attività vengano portate a termine con successo.
Sarai chiamato/a a gestire principalmente le seguenti attività:Essere il punto di riferimento operativo per il cliente durante le fasi di implementazione del progettoCoordinare le attività tra cliente, partner di implementazione e team interniFacilitare la comunicazione tra tutti gli stakeholder coinvolti, assicurando allineamento su obiettivi, priorità e stato di avanzamentoMonitorare l'avanzamento progettuale e intercettare tempestivamente eventuali criticità o rischiGestire escalation e situazioni complesse individuando le persone e le azioni necessarie per garantire la continuità del progettoSupportare le fasi di test e validazione della soluzione, collaborando con il cliente e con i team coinvoltiOrganizzare e condurre meeting di avanzamento, workshop e momenti di allineamento con interlocutori nazionali e internazionaliFavorire l'adozione della soluzione da parte del cliente e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di progettoCollaborare con Solution Architect, Delivery Team e partner esterni per garantire il corretto avanzamento delle attività
Per noi è indispensabile che tu possieda
:Esperienza di almeno 3 anni nella gestione o nel coordinamento di progetti software, digitalizzazione o trasformazione digitaleEsperienza in contesti consulenziali, software house o aziende che implementano soluzioni tecnologiche presso clientiOttima capacità di gestione degli stakeholder e forte orientamento alla relazione con il clienteEsperienza nella conduzione di meeting, workshop e SAL con interlocutori di diverso livello organizzativoCapacità di comprendere il funzionamento di sistemi software e processi di implementazione, pur non essendo un profilo tecnico specialisticoForte orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in contesti complessi e dinamiciOttime
capacità organizzative
e di problem solvingIntelligenza emotiva
, capacità di adattamento e sensibilità nella gestione delle relazioniOttima conoscenza della
lingua inglese
, sia scritta che parlataDisponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero
Ci farebbe piacere che tu possedessi anche:Familiarità con attività di testing funzionale e User Acceptance Test (UAT)Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting (Excel,
PowerPoint
)Conoscenza base di SQLEsperienza in contesti internazionali
Cosa Offriamo:Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostro/a collaboratore/collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendaliUn percorso di carriera chiaro e condivisoFlessibilità orariaFormazione continuaPossibilità di carriera
Contratto e Retribuzione:La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €30.000,00 e €38.000,00. Al pacchetto retributivo potrà aggiungersi una componente variabile (MBO/bonus), definita in sede di colloquio in funzione del ruolo e degli obiettivi assegnati.Si applica il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio).
Crediamo nel Talento:Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone. Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.
I nostri valori:Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del teamSe non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi ideeInclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare la nostra organizzazione coltivando, nel contempo,le proprie ambizioni.
Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03