addetti/e al reparto ortofrutta

Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A., per importante realtà operante nel settore della GDO, ricerca addetti/e al reparto ortofrutta per il punto vendita di Bergamo. Le risorse selezionate verranno inserite all'interno del reparto di riferimento e si occuperanno della gestione della merce, del servizio alla clientela e delle attività operative del reparto. 

La figura inserita si occuperà di: 

• Rifornimento e sistemazione del reparto; 
• controllo della qualità e della freschezza della merce; 
• allestimento del banco; 
• assistenza alla clientela; 
• gestione e movimentazione della merce; 
• mantenimento dell'ordine e della pulizia del reparto. 

Requisiti: 

• Preferibile esperienza, anche minima, nel settore GDO, nella vendita al dettaglio o in ruoli analoghi; 
• Buone doti relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team; 
• Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del servizio; 
• Disponibilità a lavorare su turni, anche spezzati, dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi; 
• Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda. 

Orario di lavoro: full time 40 ore; dal lunedì alla domenica, secondo turni prestabiliti. 

Inquadramento contrattuale e retribuzione:

• Contratto a tempo determinato con scopo assuntivo; 
• Applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata – Federdistribuzione; 
• Retribuzione lorda mensile di € 1.660 

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Middle e Top Management

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione