Specialista Risorse Umane - Gestione E Amministrazione Del Personale

Empacta ricerca per azienda cliente Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale per assunzione diretta presso la sede di Genova.

La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e delle principali attività HR, seguendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Opererà a stretto contatto con la Direzione, i dipendenti e il consulente del lavoro, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e contribuendo alle attività di selezione, sviluppo e benessere organizzativo.

Responsabilità principali

• Gestire l'amministrazione del personale, curando gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro.
• Predisporre e gestire la documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.
• Gestire e controllare presenze, ore lavorate, ferie, permessi e assenze.
• Verificare la corretta applicazione degli istituti contrattuali e della normativa del lavoro.
• Raccogliere e trasmettere al consulente del lavoro le informazioni necessarie per l'elaborazione delle paghe.
• Effettuare il controllo delle buste paga e gestire le eventuali anomalie.
• Mantenere i rapporti operativi con il consulente del lavoro per tutte le tematiche amministrative e contrattuali.
• Gestire le attività di ricerca e selezione del personale.
• Curare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
• Organizzare percorsi di formazione e sviluppo sulla base delle esigenze aziendali.
• Coordinare le attività di valutazione periodica del personale.
• Redigere e diffondere comunicazioni interne e policy aziendali in materia di lavoro.
• Rappresentare un punto di riferimento per i dipendenti nelle questioni HR quotidiane.
• Gestire indagini di soddisfazione e clima aziendale, analizzandone i risultati.
• Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con responsabilità diretta nell'amministrazione del personale.
• Conoscenza dei processi di gestione, selezione e sviluppo delle risorse umane.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
• Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, assenze e controllo paghe.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro.
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con Direzione, dipendenti e stakeholder interni.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
• Gradita la conoscenza del C.C.N.L. Commercio
• Precisione e affidabilità.
• Riservatezza e senso di responsabilità.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di mediazione e gestione dei conflitti.
• Attitudine al miglioramento continuo e spirito di iniziativa.

Sede di lavoro

Cosa si offre

• Assunzione diretta presso l'azienda cliente.
• Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali.
• Applicazione del CCNL Commercio.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Buoni pasto da 6 € per ogni giornata lavorata.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su .

Empacta S.r.l. – Autorizzazione Ministeriale N. 0000605.18-12-2025.