Java Developer - Cat. protette L.68/99

Chi siamo?

Siamo People First: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Java Developer appartenente alle categorie protette secondo quanto stabilito dall’art. 1 Legge 68⁄99 con almeno 2 anni di esperienza .

La risorsa verrà inserita all’interno del nostro Team e svolgerà le seguenti attività:

• Sviluppare e ottimizzare applicazioni Java
• Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili
• Svolgere analisi, testing e debugging del software
• Suggerire miglioramenti ai processi applicativi Java

Requisiti minimi

Requisiti

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:

• Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi
• Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
• Competenza nei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, ecc.)
• Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi

Nice To Have

• Esperienza con Docker e Kubernetes
• Esperienza con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)

Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
• RAL tra 30.000 - €35.000, commisurata all’esperienza
• Inserimento in una realtà stimolante e in crescita

Modalità di lavoro: Ibrida, con richiesta di presenza su Lissone (MB) e disponibilità a spostarsi presso la sede dei clienti

Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016⁄67 .

#People First