HR BUSINESS PARTNER

In Job S.p.A.

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di 

HR BUSINESS PARTNER

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo.

Mansioni

 

• Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo.
• Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni.
• Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting.
• Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo.
• Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione.
• Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate.
• Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.

Requisiti

• Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR.
• Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate.
• Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici.
• Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale.
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Precisione, affidabilità e riservatezza.
• Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo.

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K 
• Luogo di lavoro: Rho (MI)
• Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

 

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato