BRAND MANAGER

Prestigiosa realtà in crescita ricerca un/una Brand Manager per la gestione e lo sviluppo strategico del brand aziendale. La figura avrà un ruolo chiave nel rafforzare la presenza del marchio sul mercato e nel coordinare le attività di marketing.

Principali responsabilità:
- Definire e implementare strategie di branding per rafforzare la presenza del marchio.
- Pianificare e gestire campagne di marketing online e offline.
- Monitorare le performance delle attività di marketing e analizzare i risultati.
- Collaborare con i team interni e con agenzie esterne per lo sviluppo di materiali promozionali.
- Garantire la coerenza dell’immagine del brand su tutti i canali di comunicazione.

Requisiti richiesti:
- Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.
- Esperienza consolidata nel ruolo di Brand Manager o simili.
- Conoscenza delle principali strategie di marketing e branding.
- Capacità di analisi dei dati di mercato e dei KPI di marketing.
- Creatività, leadership e orientamento ai risultati.

Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa di 40.000 – 50.000 €. commisurata all’esperienza e alle competenze.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Ruolo strategico in un’azienda prestigiosa e in forte espansione.

Luogo di lavoro: Veneto

Saranno prese in considerazione unicamente le candidature inserite nel nostro sito CV_SKILLER:

con allegato il curriculum vitae.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.