ALLIEVO STORE MANAGER

Hai uno spiccato orientamento al cliente, capacità di leadership e voglia di crescere in una realtà dinamica e strutturata? Sei alla ricerca di una sfida professionale che ti permetta di sviluppare competenze manageriali di alto livello nel mondo retail? Abbiamo l opportunità giusta per te! Randstad Italia, filiale di riferimento, seleziona per importante azienda cliente, leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, una figura da inserire come Junior store manager / allievo store manager.

ALLIEVO STORE MANAGER (f/m/nb) - supermercato

Luogo di lavoro: Boffalora Sopra Ticino.

Si offre: contratto di inserimento finalizzato alla crescita professionale; RAL 22/28.

Orario di lavoro: da lunedì a sabato su giornata

Responsabilità

responsabilità

In qualità di allievo store manager, verrai inserito in un percorso formativo strutturato che ti porterà a gestire autonomamente il punto vendita. Affiancato da figure esperte, avrai modo di acquisire competenze trasversali e ti occuperai di:

• coordinare le attività quotidiane del team di negozio, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e operativi aziendali;
• gestire l'assortimento della merce, monitorando le giacenze e ottimizzando l'esposizione sui banchi di vendita;
• assicurare un servizio di eccellenza al cliente, gestendo le richieste e garantendo un'esperienza di acquisto soddisfacente;
• monitorare i principali indicatori di performance del punto vendita (KPI), analizzando i dati di vendita e implementando strategie per il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati;
• garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene all'interno del locale.

competenze

• forte attitudine alla gestione del personale e spiccate doti di leadership;
• capacità di analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• ottime doti comunicative e relazionali che ti permettano di instaurare un rapporto di fiducia con i collaboratori e la clientela;
• flessibilità, spirito di iniziativa e capacità di risoluzione rapida dei problemi (problem solving);
• disponibilità a un percorso di apprendimento continuo e a mettersi in gioco in un ambiente lavorativo dinamico.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).