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La tua Carriera

ALTEN si pone l’obiettivo di identificare competenze e aspettative dei propri dipendenti per poter assicurare un allineamento tra le attività progettuali e le ambizioni degli stessi.

Il modello HR di gestione delle risorse si basa su tre tipi di intervista: un assessment annuale, interviste di follow-up e interviste di carriera.

Questa modalità di gestione consente di mappare l’acquisizione di skill tecnologici e manageriali e promuove attivamente lo sviluppo professionale delle risorse, garantendo opportunità di crescita, orizzontale e verticale, in linea con le proprie competenze.

ALTEN ITALIA

L’Italia è la terza più grande economia dell’Eurozona ed ha un tessuto economico industriale diversificato, sviluppato soprattutto al Nord con azienda all’avanguardia.

L’economia italiana comprende importanti poli industriali in vari settori tra cui meccanica, chimica, farmaceutica, alimentare, settore automobilistico e delle telecomunicazioni, quello bancario e assicurativo, oltre ad una forte presenza di piccole e medie imprese.

Fino a 3000Collaboratori
1988Anno di fondazione

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www.alten.it