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Formazione e crescita dei collaboratori

In Lidl Italia sappiamo bene che la principale forza sono i nostri collaboratori. E' per questo che favoriamo lo sviluppo e la crescita interna attraverso percorsi formativi sia per il personale neoassunto che per quello già in forza. Accompagniamo i collaboratori nella loro attività lavorativa con interventi di formazione continua e su misura, elaborati per permettere a ognuno di esprimere a pieno le proprie potenzialità. Uno staff di 10 formatori aziendali e il nostro Centro di Formazione, un intero edificio dedicato a corsi e workshop, ne sono un chiaro esempio. Molti degli attuali manager sono cresciuti con noi, raggiungendo nel tempo posizioni di rilievo.

Dall’apertura del nostro primo punto vendita, il 26 marzo 1992 ad Arzignano, in provincia di Vicenza, abbiamo intrapreso un percorso di crescita continua grazie alla capillare espansione territoriale, all’attenta scelta dei fornitori e al mantenimento di un’identità forte che ci ha sempre contraddistinti rispetto a tutti gli altri operatori della Grande Distribuzione.

C’è un dato che dà l’esatta dimensione di quello che siamo: da vent’anni apriamo in media un punto vendita ogni 15 giorni. Con quasi 600 filiali, siamo protagonisti del mercato.

Grazie all’impegno quotidiano di tutti i nostri 12.000 collaboratori abbiamo raggiunto risultati entusiasmanti.

I successi ottenuti ci spingono a guardare al futuro ponendoci obiettivi ancora più ambiziosi, perché il nostro gruppo ha senza dubbio i mezzi, le capacità e l’entusiasmo necessari per raggiungerli.

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Sito Web

www.lidl.it