Il team di Sensei ha un background estremamente diversificato, ma caratteristiche costanti: una formazione teorica e accademica accurata, un’esperienza concreta ed articolata, una forte attitudine al lavoro di squadra e una vocazione costante a mettersi in gioco. Sono professionisti con cui innescare un percorso di crescita e arricchimento reciproci, collaboratori in grado non solo di inserirsi all’interno di qualsiasi team garantendo un forte valore aggiunto, ma anche di gestire autonomamente le dinamiche di lavoro più complesse. La crescita personale e professionale di ogni membro del team è fondamentale per la crescita di Sensei: per questo i nostri collaboratori sono concretamente incentivati ad una formazione continua, attraverso corsi di aggiornamento specifici e attività di ricerca e approfondimento.

Sensei nasce nel 2010 dall’iniziativa di Luca Panigada e Giuseppe Trino, che si distaccano dalla loro precedente società per dar vita a un’azienda nuova, che rappresenti meglio la loro personale idea di innovazione e di sviluppo (personale e di business). Mettendo insieme differenti esperienze in ambito ICT, un profondo know-how sulle tecnologie open-source e uno specifico metodo di lavoro, capace di coniugare un costante sviluppo del business ad un efficace problem-solving, la squadra di Sensei porta l’azienda a crescere costantemente. Nel 2013 Sensei fattura già più di 2 milioni di euro ed il team iniziale di 24 persone è oggetto di una continua espansione, che lo porta a raddoppiare in meno di 5 anni.