Edile, architettura
L'investimento nei collaboratori è la chiave per un successo duraturo. Rubner, quindi, sostiene i propri dipendenti offrendo loro un ampio ventaglio di opportunità formative - soprattutto attraverso i programmi di formazione interni, organizzati in più lingue in tutti i settori aziendali. La "Rubner Sales Academy", la "Rubner Junior Academy" o le iniziative come "Fit in legno" e altri seminari aiutano i collaboratori a raggiungere i propri obiettivi professionali e offrono opportunità di crescita personale.
Da una segheria ad acqua a Chienes è nato un gruppo imprenditoriale conosciuto in tutto il mondo che occupa circa 1.500 dipendenti. Rubner si pone come punto di riferimento nel campo della lavorazione del legno e ha suddiviso la propria attività in cinque settori strategici: industria del legno, strutture in legno, grandi progetti chiavi in mano, case in legno e porte in legno.
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